「派遣ナースは時給2500円」って本当？
「もう常勤の人間関係はこりごり…」「サービス残業と委員会活動にうんざり…」
先生、お疲れ様です。「看護師やめたい.jp」管理人のサイトウです。
今の職場に不満を感じ、「もっと自由な働き方はないか」と探していると、必ず目にするのが「派遣看護師」という選択肢。中でも「レバウェル看護 派遣」の広告で謳われる「時給2,500円」という言葉は、非常に魅力的ですよね。
しかし、同時に「本当にそんなに稼げるの？」「何か裏があるんじゃない？」「派遣って不安定でしょ？」といった不安もよぎるはず。私の妹も、常勤を辞めるときに同じことで悩んでいました。
今回は、そんな「レバウェル看護 派遣」のリアルな評判や口コミを元に、そのメリット・デメリット、そしてどんな人に向いているのかを、客観的な視点から徹底的に解説します。
結論：時給2500円は「本当」。ただしエリアと経験による
いきなり結論から言いますが、時給2,500円、あるいはそれ以上の求人は「実在します」。
特に、都心部（東京・神奈川など）や、応援ナースのような期間限定の案件では、時給3,000円を超えることも珍しくありません。常勤で働くのが馬鹿らしくなるほどの金額ですよね。
ただし、誰でもこの時給が保証されるわけではありません。臨床経験が3年以上あることや、対応できる業務の幅などが考慮されます。とはいえ、一般的な病棟経験があれば、多くの案件で時給2,000円以上は十分に狙えるのが、派遣ナースの魅力です。
レバウェル看護 派遣を利用する3つの大きなメリット
数ある派遣会社の中で、なぜレバウェル看護 派遣が選ばれているのでしょうか。現役ナースの方々に話を聞くと、主に3つのメリットが挙げられます。
1. 「高時給・厚待遇」の非公開求人が多い
レバウェル看護 派遣は、業界でもトップクラスの求人数を誇ります。重要なのは、その多くが「非公開求人」であること。病院側も「急な欠員をすぐに補充したい」「良い人材なら高くても採用したい」と考えているため、信頼できる大手エージェントに好条件の求人を託すのです。こうした「お宝案件」にアクセスできるのが、最大のメリットです。
2. 面倒な交渉や手続きを「丸投げ」できる
時給の交渉、勤務時間の調整、契約書の確認…。こうした面倒な手続きは、すべて担当のアドバイザーが代行してくれます。あなたは「この条件で働きたいです」と希望を伝えるだけ。自分の時間を切り売りせず、最も重要な「働くこと」に集中できる環境が手に入ります。
3. トラブル時の「盾」になってくれる
「契約と違う業務をさせられた」「聞いていた話と職場の雰囲気が違う」…派遣でよくあるトラブルです。個人で直接契約していると泣き寝入りするしかありませんが、レバウェル看護 派遣のような大手を通していれば、担当者が間に入って交渉・解決してくれます。この「安心感」は、お金には代えがたい価値があります。
もちろんデメリットも。派遣で働く前に知っておくべきこと
いいことばかりではありません。派遣という働き方には、以下のようなデメリットも存在します。
- ボーナスや退職金がない：時給が高い分、ボーナスや退職金はありません。生涯年収で考えると、必ずしも常勤より高くなるとは限りません。
- 雇用が不安定：契約期間が決まっているため、「次の契約が更新されるか」という不安は常に付きまといます。
- 責任のある仕事を任されにくい：「いつかいなくなる人」という扱いをされ、キャリアアップに繋がるような経験は積みにくい傾向があります。
これらのデメリットを理解した上で、「今はとにかく稼ぎたい」「子育てと両立したい」など、自分のライフステージに合わせて期間を決めて利用するのが、賢い派遣ナースの働き方です。
まとめ：常勤に疲れたら「派遣」という避難所がある
もし、あなたが今の職場の人間関係や過酷な勤務に心底疲れ果てているなら、一度「派遣」という働き方を試してみる価値は十分にあります。
サービス残業も、面倒な委員会も、陰湿ないじめもありません。時間通りに働き、高い給料をもらって、プライベートの時間を満喫する。そんな「当たり前」の生活を取り戻すための、有効な選択肢です。
登録は数分で完了します。話を聞いてみて「合わないな」と思えば、もちろん断って大丈夫。まずは情報収集から始めてみませんか？
