「もう無理…」看護師1年目で辞めたいと思っているあなたへ
お疲れ様です。「看護師やめたい.jp」管理人のサイトウです。
期待に胸を膨らませて入職したはずなのに、現実は想像を絶するほど過酷だった…。
「指導が厳しすぎるプリセプター」「何も教えてくれない先輩たち」「日々の業務と勉強会で、自分の時間はゼロ」「インシデントを起こすのが怖くて眠れない」
もし、あなたがそんな毎日を送っているのなら、本当に辛いですよね。「看護師1年目で辞めたいなんて、根性がないと思われるんじゃないか…」と、誰にも相談できずに一人で抱え込んでいませんか？
まず、一番大切なことを伝えます。1年目で「辞めたい」と思うのは、決して甘えではありません。それは、あなたの心が「このままでは壊れてしまう」と発している、正当なSOSサインです。
今回は、そんな限界寸前のあなたが、キャリアを台無しにすることなく、安全に次のステップへ進むための具体的な方法についてお話しします。
呪いの言葉「石の上にも三年」は、もう忘れなさい
「辛いのは最初だけ」「石の上にも三年と言うだろう？」
周りの先輩や親から、こんな風に言われたことがあるかもしれません。しかし、この言葉は、現代の看護現場の実情には合わない、非常に危険な「呪いの言葉」です。
なぜなら、心身を壊してまで3年間耐え抜いた先にあるのは、必ずしもバラ色の未来ではないからです。
- うつ病を発症し、看護師として復帰できなくなる
- トラウマから、看護という仕事そのものが嫌いになる
- 心身を病んだ結果、その後のキャリアに悪影響が出る
あなたが壊れてしまっては、元も子もありません。3年我慢するより、3ヶ月で見切りをつけて、自分に合う環境を探す方が、よっぽど賢明な判断なのです。
1年目で辞めても大丈夫。「第二新卒」はむしろ貴重な存在
「でも、1年で辞めたら、次の就職先なんてないんじゃ…」と不安に思うかもしれませんね。大丈夫です。看護師の世界では、1年未満で離職する人は決して珍しくありません。
そして、あなたのような「第二新卒」の看護師は、実は転職市場で非常に重宝されます。
▼ なぜ第二新卒は人気なのか？
病院側から見ると、「基礎看護技術の研修は一通り終わっているが、まだ特定の病院の色に染まっていない」ため、教育コストが低く、新しい環境に馴染みやすい「金の卵」に見えるのです。
新卒を一から育てるより、よっぽど即戦力として期待されます。自信を持ってください。あなたの働き場所は、今の病院以外にも無限にあります。
後悔しないために。1年目で辞める前に守るべき「3つのルール」
ただし、感情的に辞表を叩きつけるのはNGです。次のキャリアを成功させるために、以下の3つのルールだけは必ず守ってください。
ルール1：絶対に「次の職場」を決めてから辞める
これが最も重要です。辞めてから探し始めると、「早くしないと無収入の期間が延びる」という焦りから、また同じようなブラックな職場に妥協して入職してしまう危険があります。水面下で転職活動を行い、「内定」というお守りを持ってから、師長に退職の意向を伝えましょう。
ルール2：「教育体制が整っているか」を最優先に
次の職場で同じ失敗を繰り返さないために、給料や場所よりも「教育・研修制度」がしっかりしているかを徹底的に確認してください。「第二新卒歓迎」「プリセプター制度あり」と明記されている職場が狙い目です。
ルール3：プロ（転職エージェント）を頼る
1年目のあなたが、一人で「教育体制がしっかりしたホワイトな職場」を見つけ出すのは至難の業です。そこで、看護師専門の転職サイトを使いましょう。
特に「レバウェル看護」は、第二新卒やブランクのある看護師の転職サポートに定評があります。キャリアアドバイザーに「1年目で辞めるのですが、教育体制が手厚いところを紹介してください」と正直に伝えれば、あなたの状況を理解し、親身になって求人を探してくれます。
まとめ：「逃げる」ことは、未来の自分を守るための、賢い選択
「1年目で辞めるなんて…」と自分を責める必要は、もうありません。合わない場所で無理に頑張り続けて、看護師という仕事自体が嫌いになってしまうことの方が、よっぽど大きな損失です。
あなたは何も間違っていません。ただ、最初の職場選びで、少しだけ運が悪かっただけ。世の中には、あなたを大切に育ててくれる職場が、必ずあります。
その場所を見つけるための小さな一歩を、今日、踏み出してみませんか？
