クリニック看護師って、お給料が安いイメージありませんか？
「夜勤がない働き方がしたい…」「土日はカレンダー通り休みたい…」
お疲れ様です。「看護師やめたい.jp」管理人のサイトウです。
病棟勤務の過酷さから解放されたいと考えたとき、多くの看護師さんが最初に思い浮かべる転職先が「クリニック（診療所）」ではないでしょうか。日勤のみで、残業も少ない。QOLが劇的に向上するイメージがありますよね。
しかし、同時にこんな不安もよぎります。
「クリニックって、お給料がガクッと下がるんでしょ？」
私の妹も、「クリニックは楽そうだけど、給料が安いから生活レベルを落とせないし…」と転職をためらっていました。この「給料は安いが楽」というイメージ、果たして本当なのでしょうか？
今回は、クリニック看護師の「お金」のリアルについて、病棟看護師との年収比較を交えながら、客観的な視点で徹底解説します。
【結論】年収は下がるが「時給換算」では高くなるケースも
いきなり結論から言いますが、多くのケースで「年収（額面）」は下がります。
夜勤手当（月5〜6万円）がなくなり、大病院に比べてボーナスも低い傾向にあるため、年収で50万～100万円ほどダウンするのが一般的です。
▼ 年収モデル比較
- 病棟看護師（経験5年）： 年収 450万 〜 550万円
- クリニック看護師（経験5年）： 年収 380万 〜 480万円
しかし、ここで思考停止してはいけません。注目すべきは「時給」です。
サービス残業や委員会活動、強制参加の勉強会…。病棟勤務の「給料の出ない労働時間」を考慮すると、実はクリニックの方が「時給換算では高い」という逆転現象が起こり得るのです。プライベートの時間を確保できることを考えれば、一概に「給料が安い」とは言えないのが実情です。
クリニック転職のメリット・デメリットを冷静に比較
年収だけでなく、働き方全体のメリット・デメリットを比較して、あなたに合っているか判断しましょう。
クリニックで働くメリット
- 夜勤・オンコールがない：最大のメリットです。規則正しい生活が手に入ります。
- カレンダー通り休める：日曜・祝日休みのクリニックが多く、家族や友人との予定が合わせやすくなります。
- 精神的・身体的負担が少ない：急変や緊急入院がほとんどなく、プレッシャーから解放されます。
知っておくべきデメリット
- 給料（特にボーナス）が低い傾向：前述の通り、年収ダウンは覚悟が必要です。
- 看護スキルが偏る：採血や点滴など、基本的な手技が中心となり、最新の医療知識やアセスメント能力は鈍りがちです。
- 人間関係が超濃厚：スタッフが少ないため、一度こじれると逃げ場がありません。「師長さん」ならぬ「院長夫人」がお局様、なんてことも…。
特に最後の「人間関係」は、クリニック転職で最も失敗しやすいポイントです。こればかりは、入ってみないと分かりません。
「給料もQOLも妥協したくない！」を叶える求人の探し方
「やっぱり年収は下げたくない…」「人間関係で失敗したくない…」
そんなあなたのワガママを叶える方法は、たった一つ。「内部情報」を握っているプロを味方につけることです。
世の中には、相場より給料が高い「優良クリニック」や、人間関係が良好な「当たりクリニック」が確実に存在します。しかし、そうした求人は、公募すると応募が殺到するため、転職サイトに「非公開」で掲載されています。
「レバウェル看護」のような大手転職サイトは、こうした非公開求人を多数保有しています。担当者に「夜勤なしで、今の年収を維持できるクリニックはありますか？」と伝えれば、あなたの代わりに交渉までしてくれます。
さらに、「院長先生の人柄」や「スタッフの定着率」といった、個人では絶対に得られない内部情報を教えてくれるので、人間関係でのミスマッチを極限まで減らすことができます。
まとめ：年収か、時間か。あなたの「優先順位」は？
クリニックへの転職は、多くの看護師さんにとって魅力的な選択肢です。しかし、年収が下がる可能性や、人間関係のリスクもゼロではありません。
大切なのは、あなたがこれからの人生で何を一番大切にしたいか、その「優先順位」を明確にすることです。そして、その希望を叶えるための情報を、賢く集めることです。
まずは転職サイトに登録して、どんな選択肢があるのかを知ることから始めてみませんか？あなたの決断を応援しています。
