「派遣ナースは稼げる」って聞くけど、実際、時給はいくらなの？
お疲れ様です。「看護師やめたい.jp」管理人のサイトウです。
「常勤の給料じゃ、生活が苦しい…」「どうせ働くなら、もっと効率よく稼ぎたい」
そう考えて「派遣」という働き方に興味を持っている看護師さんも多いのではないでしょうか。ネット上では「時給2500円！」「月収40万円以上可！」といった威勢のいい言葉が並んでいますが、「本当なの？」と疑ってしまう気持ちも分かります。
今回は、そんな派遣看護師の「お金」の話にフォーカスします。リアルな時給相場と、相場以上の「高単価案件」をどうやって見つけるのか、その具体的な戦略を解説していきます。
看護師派遣のリアルな時給相場【エリア別】
結論から言うと、派遣看護師の時給は、勤務するエリアによって大きく変動します。私のリサーチによれば、おおよその目安は以下の通りです。
▼ エリア別・派遣看護師の時給相場
- 首都圏（東京・神奈川など）： 2,100円 〜 2,500円 （経験やスキルによっては3,000円超えも）
- 関西圏（大阪・兵庫など）： 1,900円 〜 2,300円
- 東海圏（愛知など）： 1,800円 〜 2,200円
- その他の地方都市： 1,600円 〜 2,000円
どうでしょうか？ご自身のエリアの相場を見て、「思ったより高い！」と感じた方も多いのではないでしょうか。特に首都圏では、時給2500円というのも、決して非現実的な数字ではないことが分かります。
なぜ派遣は「時給」が高いのか？そのカラクリとは
常勤の看護師さんが、自分の給料を時給換算したら愕然とするかもしれません。なぜ、派遣ナースはこれほど高い時給がもらえるのでしょうか。
それは、ボーナスや退職金、福利厚生費といった「見えないコスト」が時給に含まれているからです。病院側は、正社員を一人雇うとなると、給料以外にも多くの経費がかかります。その点、派遣は必要な時に必要な期間だけ、即戦力として確保できるため、時給が高くても結果的にコストを抑えられるのです。
つまり、派遣の高時給は、ボーナスや退職金を「前借り」しているようなもの。この構造を理解することが、派遣という働き方を賢く利用するための第一歩です。
時給2500円超えの「お宝案件」を見つける、たった一つの方法
「相場は分かった。でも、どうせなら相場以上の高時給で働きたい！」と思いますよね。
時給2500円を超えるような、いわゆる「お宝案件」は、残念ながらネットで普通に検索しても見つかりません。そうした好条件の求人は、病院側が公募すると応募が殺到してしまうため、信頼できる派遣会社に「非公開」で依頼するからです。
この非公開求人にアクセスするための方法は、たった一つ。
高時給の非公開求人を多数保有している、大手の派遣会社に登録することです。
特におすすめなのが「レバウェル看護 派遣」です。業界最大級の求人数を誇り、他の会社にはない独占求人や、高単価な応援ナースの案件などを豊富に扱っています。
登録後に担当者に「時給2500円以上で、残業のない職場を探しています」と具体的に伝えれば、あなたの代わりにプロが非公開求人の中から最適なものを探し出してくれます。
まとめ：自分の「時間」の価値を、安売りしない
あなたの看護師としてのスキルと経験には、あなたが思っている以上の価値があります。サービス残業や安い給料で、その価値を安売りする必要はどこにもありません。
「派遣」という働き方は、自分の時間を正当な価格で「売る」ための、非常に賢い選択肢です。常勤の働き方に疲れたら、一度、外の世界の「時給」を覗いてみてはいかがでしょうか。きっと、あなたの見える景色が変わるはずです。
