看護助手さんとの関わり、一人で抱え込んでいませんか？
こんにちは、サイトウです。私の妹も看護師として働いていますが、日々仕事をする中で医師や同僚だけでなく、看護助手さんとの関係性に悩むことも少なくないようです。看護現場を支える大切なパートナーであるはずの看護助手さんとの間で、コミュニケーションがうまくいかず、業務に支障が出たり、精神的な疲労を感じたりしている方も多いのではないでしょうか。
「業務の分担が曖昧で結局自分が全部やることになる」「言い出しにくい空気がある」といった悩みは、決してあなた一人の責任ではありません。チーム医療を円滑に進めるためにも、今の状況を客観的に見つめ直してみましょう。
なぜ関係性に悩んでしまうのか？
看護師と看護助手は役割が異なりますが、現場ではその境界線が曖昧になる瞬間が多くあります。私のリサーチによると、主な原因は以下の点に集約されます。
- 業務範囲に対する認識のズレがある
- 忙しすぎて丁寧なコミュニケーションが取れていない
- 過去の人間関係が引き継がれ、風通しが悪くなっている
特に忙しい部署ほど、対話の時間が確保できず、誤解が生じやすい傾向にあります。無理に「自分がすべてコントロールしなければ」と思い詰めてしまうと、心身のバランスを崩してしまう原因にもなりかねません。以前ご紹介した看護師が「職場に馴染めない」と悩むのはなぜ？孤立感から抜け出し自分らしく働く方法の記事でも触れていますが、環境が自分に合わないと感じることは決して悪いことではないのです。
関係性を改善するためのステップ
もし、現在の職場の人間関係が改善しそうになく、日々の業務が精神的な負担でしかない場合は、無理にその場所で戦い続ける必要はありません。
- 業務の優先順位を明確にし、可能な限り言語化する
- 上司に今の協力体制の悩みについて相談してみる
- どうしても改善が難しい場合は、環境を変える準備を始める
今の環境で苦しみ続けるよりも、全く新しい環境で看護師としてのキャリアを再スタートさせる方が、結果的にご自身の心を守ることにつながります。看護師が人間関係をリセットしたい！今の職場を円満に辞めて環境を変える方法を参考に、まずは「今の職場以外にも選択肢がある」という事実を認識してみてください。
まとめ：あなたらしく働ける場所は必ずあります
看護師として誇りを持って働いているあなただからこそ、人間関係の悩みは非常に辛いものだと思います。しかし、職場でのストレスは、あなたの人生を制限するものではありません。今は自分を一番大切にして、もし限界を感じているなら、新しい場所へ目を向けてみる勇気を持ってくださいね。応援しています。
